Legacy ist kein Ruhestandsthema, sondern ein Führungsprinzip, das von Tag eins an wirkt. Warum Exit-Readiness eine Führungsaufgabe ist – und die wirksamste Legacy oft die unsichtbarste.

Es gibt einen Moment in jeder Führungskarriere, der alles verändert. Eine Beförderung. Ein Unternehmenswechsel. Die erste Gesamtverantwortung. Oder der Anruf, dass ein Investor Interesse am Unternehmen hat.

Wer sagt „Ich weiß, was ich tun müsste — aber irgendetwas bremst mich“, ist nicht führungsschwach, sondern steht an der Schwelle dessen, was Erfahrung allein noch leisten kann. Auftakt der Kolumne über Führung in Übergängen.