F.A. Walter Consulting
Executive Coaching für Geschäftsführer, CHROs und Führungskräfte im Mittelstand
Führungskräfte, die wirklich führen, entscheiden klarer, wirken stärker und gestalten Zukunft – statt in ihr zu reagieren. Ich begleite Geschäftsführer, CHROs und Führungskräfte in Schlüsselrollen im DACH-Mittelstand mit einem neurowissenschaftlich fundierten Ansatz: dem Neuro-InSight-Coaching.
Unverbindliches Erstgespräch anfragen →Neuro-InSight: Wissenschaft, die Sie versteht. Praxis, die wirkt.
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse treffen auf über vier Jahrzehnte gelebte Führungspraxis. Das Ergebnis: kein Coaching nach Schema F – sondern individuelle Tiefe, die echte Veränderung erzeugt. Mein Executive Coaching folgt drei klaren Phasen:
Diagnostik & Standortbestimmung
Zertifizierte Persönlichkeits- und Potenzialanalysen (ProfilesXT Assessment) schaffen Klarheit über Stärken, Werte, Motive und blinde Flecken. Präzision als Basis jeder Entwicklung.
Strategie & Entwicklung
Aus der Standortanalyse entsteht eine individuelle Leadership-Roadmap – mit klarem Nordstern und umsetzbaren Schritten.
Umsetzung & Wirkung
Begleitung im Prozess: Sichtbarkeit, Netzwerk, Entscheidungssicherheit und nachhaltige Führungswirkung – messbar und spürbar.
Kern der Zusammenarbeit ist das Mentoring alle zwei Wochen: Video-Call, 60–90 Minuten, keine allgemeine Coaching-Runde, sondern konkrete Punkte aus dem Alltag mit klaren Vereinbarungen, welche Ziele bis wann erreicht werden sollen. Der Unterschied zu klassischem Coaching: Es geht nicht um Reflexion allein. Es geht um Ergebnisse, die messbar sind.
Passt, wenn …
Sie Führungsverantwortung tragen – als Geschäftsführer, CHRO, Bereichs-/Team-Leiter oder in einer vergleichbaren Rolle. Sie suchen keine allgemeinen Impulse, sondern eine Auseinandersetzung, die an die Substanz geht. Und Sie sind bereit, sich selbst mit ungeschönten Ergebnissen konfrontieren zu lassen.
Passt nicht, wenn …
Sie eine schnelle Standardlösung ohne Diagnostik suchen, die Entscheidung über Zeit und Budget nicht bei Ihnen selbst liegt, oder Sie Bestätigung statt einer ehrlichen Einschätzung erwarten.
Was Mandanten sagen
Aus Rücksicht auf die Vertraulichkeit von Personalentscheidungen und Mandatsverhältnissen sind die folgenden Referenzen anonymisiert.
„Ein Leadership Training mit Frank A. Walter hat mich inspiriert, meine Blick- und Standpunkte zu verändern […] Mir wurden Kommunikationsmodelle und -strategien an die Hand gegeben, die es mir ermöglichen, jeden Mitarbeiter individuell anzunehmen und seine Stärke für das Unternehmen zu nutzen. Endlich habe ich das Leadership Training gefunden, das mir neue Horizonte öffnet.“
Herr G. — Managing Director, Maschinenbau„Bisher bin ich zweimal von Frank Walter betreut worden. […] Als Coach und Mediator sowohl für das Management-Team als auch für die Kolleginnen und Kollegen aus dem Sales- und Marketing-Team. […] Er hat sich in sehr schwierige Themen akribisch eingearbeitet, wodurch für alle Beteiligten herausragende Ergebnisse erzielt worden. So stelle ich mir einen Coach vor.“
Herr K. — Geschäftsführer, TIC Industrie
Über Ihren Coach
Mehr als 40 Jahre Berufserfahrung, davon über drei Jahrzehnte auf Führungsebene – in Industrie, Handel und Beratung. Seit 2017 als Berater und Coach tätig, Dozent an der SRH University Heidelberg für Strategisches Management und Entrepreneurship.
„Ich arbeite nicht an Symptomen – sondern an den Ursachen von Führungserfolg oder -scheitern.“
- Gründer & Inhaber F.A. Walter Consulting (seit 2017)
- Ehemaliger Geschäftsführer, internationales Markenartikelunternehmen
- Zertifiziert: ProfilesXT Assessment (Profiles International)
- Dozent an der SRH University Heidelberg
- Begründer des Metanoia Leadership Modells
Bereit für das Gespräch, das Klarheit bringt?
Kein Verkaufsgespräch. Kein Standardangebot. Ein ehrliches Erstgespräch – damit wir gemeinsam herausfinden, ob und wie ich Sie wirkungsvoll unterstützen kann.
Erstgespräch anfragen →