Teams verlieren Leistung auf drei Ebenen: Systemarchitektur, Kommunikation und Psychologie. Mit jedem KI-Agenten, der mitentscheidet, wird diese Lücke größer und schneller. Das beste Modell hilft nicht, wenn es auf einen ungeklärten Prozess trifft. Gefragt ist eine Führungskraft, die weiß, warum sie handelt, ihre eigenen Muster kennt und ihrem Team den Mut zum Widerspruch gibt –…